Code de Conduite - Crowdsourcing

Principes en vue d'une saine collaboration entre les plateformes de crowdsourcing et les crowdworkers

La numérisation a des effets importants sur notre société et notamment sur le monde du travail. De nouveaux modèles d'emploi et formes de collaboration apparaissent, qui influencent et changent non seulement les individus, mais aussi les employeurs, les institutions sociales et les clients. Le crowdsourcing ou crowdworking – soit l'externalisation de mandats à un grand nombre d'intéressés – est le fruit de cette évolution. Au cours des dernières années, cette nouvelle forme de travail a rencontré un succès grandissant et s'est entre-temps imposée comme un élément indissociable du monde du travail et de la société.

Le présent code de conduite définit les principes de Mila SA. L'objectif est de fixer des principes généraux complémentaires à la loi pour les activités exercées dans le cadre du crowdworking rémunéré et d'établir ainsi une base permettant une collaboration juste et équitable entre l'exploitant de la plateforme et les crowdworkers. Le code de conduite sert de guide et doit contribuer à faire du crowdworking, en tant que nouvelle manière de travailler, une situation qui profite à tous les participants, tout en développant au maximum le potentiel de cette nouvelle forme de travail.

Mila s'efforce constamment de créer des conditions équitables pour les travailleurs de la foule. C'est pourquoi nous avons élaboré ce Code de Conduite en collaboration avec les syndicats Syndicom et Transfair.